07.02
Вопрос #12070
трудовой спор
Автор:
Алексей,
Город: Сургут / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
07.02.2017 14:22:32
Суть вопроса:
Здравствуйте! я работаю вахтовым методом 15*15 в условиях крайнего севера,в данный момент заехал на вахту 14 января по 18 февраля, написал 4 февраля заявления на увольнение по собственному желанию с 19 февраля на что мне ответили ,что не смогут уволить 19 а уволят 24февраля, почему так?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.02.2017 16:02
Здравствуйте. По закону при увольнении по инициативе работника он должен уведомить не позднее 2 недель. Думаю, работодатель сможет уволить вас позже, так как, например, кто-то, кто будет вас замещать, находится в отпуске. Или еще какая-то подобная причина, например, транспорт, доставляющий смену, ходит по графику.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.